一、科研成果量化原则
1、科研成果量化与岗位聘任制结合的原则。
2、一项成果同时符合两项或两项以上的奖励条件的，以就高计算的原则。
3、兼顾教学与科研的原则。
二、科研成果适用范围：
科研成果包括：（1）正式出版的学术专著（含教材）；（2）校级及其以上的科研课题、项目；（3）国内外CN以上刊物正刊公开发表的专业性学术论文，论文仅计独著，报纸仅计人民日报、光明日报、经济日报、法制日报；（4）获奖科研成果。
三、基本科研工作量标准与计算办法
1、年度基本科研工作量：（1）正高职称：20个科研分；（2）副高职称：10个科研分；（3）中级职称：5个科研分；（4）初级职称：2个科研分。
2、每年统计一次科研工作量并与年终津贴分配挂钩。
四、科研成果量化计算标准
（一）论文类
1、在国家权威期刊（全国中文核心期刊同类排名前５名。具体由学校科研机构认定）发表的专业论文每篇计30分
２、在CSSCI期刊上发表的论文每篇计25科研分；
３、在全国中文核心期刊（北京图书馆）上发表的学术论文，8000字以下每篇计20分；8000字及其以上每篇计25分。
４、《新华文摘》、人大复印资料等全文转载（复印）的论文每篇20分，“论点摘要”或部分转载的每篇计10分。
５、在普通CN期刊发表的专业论文，8000字以下每篇计10分；8000及其字以上的每篇计15分。
（二）项目课题类（包括项目立项和结项，以结项证书为准）
1、项目负责人为我院职工的项目
（1）国家级项目，每项计100个科研分；
（2）省部级项目，每项计25个科研分；
（3）地厅级（含市级）项目，每项计15个科研分；
（4）校级项目，每项计５个科研分。
具体由项目负责人进行分配。
2、项目负责人为非我院职工，但是我院职工为参与人的项目。
（１）国家级项目，前７名内的我院职工，每名人员计科研学分20分；
（２）省部级项目，前５名的我院职工，每名人员计科研学分5分；
（３）地厅级项目，前３名的我院职工，每名人员计科研学分2分；
（４）校级项目不再计算科研工作量。
（三）著作类
1、专著：
（1）独著，计50分；
（2）合著，计50个分（具体由第一作者进行分配）。第一作者为非我院职工的，视情况定。
2、教材类：
撰写5万字下计10分，撰写5万字以上计15分。
（四）获奖成果类
１、国家级奖励无论等级每项皆计50分。
２、省部级奖励按等次分别计30分、20分、10分。
３、地厅级奖励按等次分别计5分、3分。
４、校级奖励按等次分别计2分、1分。
５、合作成果奖励由成果负责人进行分配。
法学院
2020年6月
