2012年7月3日，许昌学院工会干部培训暨工运理论研讨会在校行政楼第三会议室召开。校工会主席杨德岭出席会议，与会的还有校工会委员会委员、经审委员会委员、各分工会主席及委员、优秀论文及调研报告获奖者等。
7月3日上午，会议正式开始。会议由工会副主席翟慧婷主持。会上，许昌学院原工会主席王志远作了题为《提升素质牢记使命推进工会工作再上新台阶》的重要报告。报告围绕工会干部应履行的四项基本职能，重点强调了勤学习、懂规矩、干实事、会协调、转作风、重团结、知感恩的重要性，强调要牢记使命不断将工会工作引向深入。下午的会议由工会副主席赵兰群主持。会议首先表彰了2012年工会优秀论文及调研报告的获奖者。随后工会主席杨德岭教授作了重要讲话，讲话中，杨主席以“工会干部要加强理论学习”为轴心，强调工会干部要积极学习新颁布实施的高校教职工代表大会规定以及教师职业道德规范，提高自身知识水平，加强职业道德修养。同时指出开展工会工作要以科学发展观为指导中心，坚持“围绕中心、服务大局、服务教工”的理念，力争求真务实，完善三级联创，创新工运理论和实践，做好新形势下的工会工作。
法政学院分工会高度重视此次工运理论研讨会。院工会主席崔秀花教授曾主持专题会议，强调此次工运理论研讨会的重要性，并积极动员广大教职工撰写工运论文及调研报告。此次法政学院共向大会提交12篇工运论文及调研报告，在院系二级机构中居于首位。此次大会本着工运理论创新要紧密联系工会工作实际的理念，坚持只要精品、宁缺毋滥的原则，共评出优秀作品一等奖5名、二等奖7名以及优秀奖7名。法政学院分工会主席崔秀花教授提交的调研报告《高校创新型女工工作的调查研究——以许昌学院为例》荣获一等奖。该报告数据翔实，论证充分，逻辑严密，求真务实，立意高远，在对高校女教职工的基本情况及高校女性教师的培养进行分析的基础上，重点阐述了在高校女性干部工作培养、选拔中存在的问题，并提出了要创新任用体系，延长干部培养链，尊重女性成长规律，实行差异化培选制度的创设性建议。报告的最后就创新女工工作的实践，强调要优化成长环境，满足女教职工发展的需求；搭建建功平台，提供女教职工成就的条件；加强维权意识，维护女教职工的合法权益。
此次大会，不仅提高了工会干部的理论水平，统一了思想认识，更为进一步开拓工会工作新局面奠定了坚实的基础。
